Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Personalvermittler
Beschreibung
Text copied to clipboard!
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen Personalvermittler, der unser Team verstärkt. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die Identifizierung, Ansprache und Auswahl von qualifizierten Kandidaten für verschiedene Positionen innerhalb unseres Unternehmens. Sie arbeiten eng mit den Abteilungsleitern zusammen, um die spezifischen Anforderungen jeder Position zu verstehen und geeignete Kandidaten zu finden, die sowohl fachlich als auch kulturell zu unserem Unternehmen passen. Sie nutzen verschiedene Rekrutierungskanäle, einschließlich Online-Jobbörsen, soziale Medien und persönliche Netzwerke, um ein breites Spektrum an Talenten zu erreichen. Darüber hinaus sind Sie für die Durchführung von Vorstellungsgesprächen, die Bewertung von Bewerbungen und die Koordination des gesamten Einstellungsprozesses verantwortlich. Ein erfolgreicher Personalvermittler ist kommunikativ stark, organisiert und in der Lage, mehrere Projekte gleichzeitig zu managen. Wenn Sie eine Leidenschaft für die Arbeit mit Menschen haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Verantwortlichkeiten
Text copied to clipboard!- Identifizierung und Ansprache von qualifizierten Kandidaten
- Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Bewertung von Bewerbungen und Lebensläufen
- Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern zur Ermittlung von Personalbedarf
- Nutzung verschiedener Rekrutierungskanäle
- Koordination des gesamten Einstellungsprozesses
- Aufbau und Pflege eines Talentpools
- Teilnahme an Karrieremessen und Networking-Events
Anforderungen
Text copied to clipboard!- Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Personalbeschaffung
- Starke Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
- Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten
- Erfahrung mit Rekrutierungssoftware und -tools
- Organisations- und Zeitmanagementfähigkeiten
- Teamfähigkeit und Eigeninitiative
- Kenntnisse im Arbeitsrecht von Vorteil
Potenzielle Interviewfragen
Text copied to clipboard!- Welche Erfahrungen haben Sie in der Personalbeschaffung?
- Wie gehen Sie bei der Auswahl von Kandidaten vor?
- Welche Rekrutierungskanäle nutzen Sie am häufigsten?
- Wie stellen Sie sicher, dass ein Kandidat zur Unternehmenskultur passt?
- Wie gehen Sie mit schwierigen Verhandlungssituationen um?
